Uchwała NR XVII/112/12
Rady Powiatu Brzeskiego
z dnia 23 lutego 2012 r.
w sprawie zasad ustalania obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin dydaktycznych dla nauczycieli wymienionych w art. 42 ustawy- Karta Nauczyciela i zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dla nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego
Na podstawie art. 12 ust. 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity- Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1592, z późn. zm.), w związku z art. 42 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (tekst jednolity- Dz. U. z 2006 r. nr 97, poz. 674, z późn. zm.) Rada Powiatu Brzeskiego uchwala, co następuje:
§ 1
Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkołach i placówkach oświatowych obniża się tygodniowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych o liczbę godzin zajęć stanowiącą różnicę między obowiązującym nauczyciela tygodniowym wymiarem zajęć, a wymiarem określonym w poniższej tabeli:
[] Stanowisko kierownicze Tygodniowy wymiar zajęć
1. Dyrektor szkoły (zespołu) każdego typu, liczącej:| - do 8 oddziałów| - od 9 do 16 oddziałów| - od 17 do 20 oddziałów| - od 21 oddziałów 10| 6| 4| 5
[] wicedyrektor szkoły (zespołu) każdego typu, liczącej:| - od 12 do 16 oddziałów| - od 17 do 20 oddziałów| - od 21 oddziałów 10| 7| 9
2 Kierownik warsztatu szkolnego, laboratorium, szkolenia praktycznego, we wszystkich typach szkół 10
[] Zastępca kierownika warsztatu szkolnego, laboratorium, szkolenia praktycznego, we wszystkich typach szkół 12
3 Dyrektor poradni psychologiczno- pedagogicznej- terenowej, w tym specjalistycznej 10
[] Kierownik filii poradni psychologiczno- pedagogicznej 16
4 Dyrektor specjalnego ośrodka szkolno- wychowawczego 4
[] Wicedyrektor specjalnego ośrodka szkolno- wychowawczego 8
5 Kierownik internatu w specjalnym ośrodku szkolno- wychowawczym liczącym do 80 uczniów 12
§ 2
Dyrektorowi i wicedyrektorowi oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole lub placówce oświatowo- wychowawczej obniża się obowiązkowy wymiar godzin określony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, w zależności od wielkości i typu szkoły oraz warunków pracy lub w szczególnych przypadkach uwalnia się ich od obowiązku realizacji tych zajęć
§ 3
1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora szkoły lub inne stanowisko kierownicze z tego tytułu obniżono obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin, o którym mowa w § 1, można przydzielić w uzasadnionych przypadkach godziny ponadwymiarowe w wymiarze nie przekraczającym ¼ obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin nauczyciela tej szkoły lub placówki, jeżeli wynika to z planu nauczania przedmiotu czy realizowanych zajęć.
2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach wynikających między innymi z braków kadrowych , nieprzewidzianych zmian organizacji pracy szkoły, można przydzielić dyrektorowi za jego zgodą większą liczbę godzin ponadwymiarowych , nie więcej jednak niż ½ obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin nauczyciela.
3. Dyrektorowi szkoły godziny ponadwymiarowe, o których mowa w ust 1 i 2, przydziela starosta lub osoba z jego upoważnienia.
§ 4
Obowiązkowy wymiar godzin dla pedagogów, psychologów, logopedów i doradców zawodowych zatrudnionych w szkołach wynosi 24 godziny tygodniowo.
§ 5
1. Obowiązkowy[]wymiar[]godzin[]zajęć[]dydaktycznych[]nauczycieli pełnozatrudnionych[]w[]szkołach[]zawodowych[]i[]placówkach[]edukacji niestacjonarnej wynosi 648 godzin rocznie.
2. Do[]obowiązkowego[]wymiaru[]godzin[]zajęćdydaktycznych[]nauczycieli zatrudnionych[]w[]placówkach wymienionych w ust 1 zalicza się:
1) godziny wykładów , ćwiczeń, konsultacji, przy czym przez godzinę zajęć należy rozumieć jednostkę 45 minut,
2) godziny zajęć praktycznych- jednostka wynosi 55 minut,
3) poprawianie, ocenianie pisemnych prac kontrolnych i egzaminacyjnych- licząc poprawienie trzech prac jak za jedną godzinę,
4) godziny przeprowadzenia egzaminów ustnych ( z wyjątkiem wstępnych, z nauki zawodu, z przygotowania zawodowego i dyplomowych) w wymiarze trzech osób na jedną godzinę.
3. Rozliczanie godzin zajęć dydaktycznych nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin zajęć dydaktycznych w kształceniu zaocznym i placówkach edukacji niestacjonarnej następuje w każdym semestrze.
4. W okresie semestru nauczyciel zobowiązany jest realizować połowę rocznego wymiaru godzin zajęć.
5. Za podstawę rozliczenia przyjmuje się według zapisów w dzienniku lekcyjnym odbyte godziny zajęć, godziny usprawiedliwionej nieobecności w pracy i godziny nie zrealizowane z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
§ 6
1. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym wymiarze godzin określa się według wzoru:
1
TOW= (x1 +x2) : [ (x1 : y1) + (x2 : y2)],
2
gdzie:
3
TOW- oznacza ustalony tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć,
4
x1, x2- oznacza liczbę godzin zajęć realizowanych przez nauczyciela w ramach stanowiska określonego typu (rodzaju) szkoły lub placówki, przydzielonych w arkuszu organizacyjnym
5
y1, y2- oznacza tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych ustalonych w art. 42 ust 3 Karty Nauczyciela dla danego typu (rodzaju) szkoły lub placówki.
2. Wymiar, o którym mowa w ust. 1 przyjmuje się w pełnych godzinach, tak, że godziny do 0,5 pomija się, a co najmniej 0,5 liczy się za pełną godzinę.
3. Każda godzina poniżej ustalonego, zgodnie z ust. 1 wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, stanowi godzinę ponadwymiarową.
§ 7
Zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin stosuje się do nauczycieli szkół i placówek oświatowo- wychowawczych, dla których ustalony plan zajęć wynikający z planów nauczania lub organizacji pracy szkół i placówek szkolno- wychowawczych jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego i spowodowany jest:
1) odbywaniem praktyk zawodowych przez uczniów szkół zawodowych,
2) wcześniejszym zakończeniem zajęć w ostatnich klasach szkół ponadgimnazjalnych,
3) przerwami w pracy placówek szkolno- wychowawczych dłuższymi niż 2 tygodnie.
§ 8
1. Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć, dla których plan zajęć w danym okresie roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego tych nauczycieli wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, zobowiązani są do realizowania w innych okresach trwania roku szkolnego zwiększonego wymiaru tygodniowej liczby godzin zajęć, tak, aby średni wymiar zajęć nauczyciela w ciągu całego roku szkolnego odpowiadał obowiązkowemu wymiarowi godzin zajęć- określonemu w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela.
2. Średni roczny tygodniowy wymiar zajęć w ciągu roku szkolnego nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego, stanowi iloraz sumy realizowanego wymiaru zajęć w poszczególnych tygodniach w roku szkolnym i liczby tygodniu zajęć w roku szkolnym.
3. Dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze zajęć, realizujących różny wymiar zajęć w poszczególnych okresach roku szkolnego, w umowie o pracę należy określić średni wymiar godzin zajęć dla całego okresu zatrudnienia.
4. W przypadku rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy przez upływem roku szkolnego, na który został ustalony różny plan zajęć, rozliczenie z przydzielonych godzin zajęć następuje z datą ustanie zatrudnienie.
5. Nauczycielowi przysługuje prawo do wynagrodzenia zasadniczego za obowiązkowy wymiar godzin zajęć, bez względu na wymiar zajęć zrealizowanych w okresie przepracowanym w danym roku szkolnym a także za przepracowane w tym czasie godziny ponadwymiarowe.
§ 9
Przyjmuje się następujące zasady ustalania liczby etatów bibliotekarzy:
1) w szkołach ponadgimnazjalnych- w zależności od liczby uczniów oraz liczby woluminów, według tabeli
Liczba uczniów Liczba woluminów Liczba etatów
do 300 do 5000 0,25
301-350 5001-10000 0,5
351-450 10000- 15000 1
451-550 15000- 20000 1,5
551- 650 20000- 25000 1,75
651-750 25000- 30000 2
1
W szkołach zawodowych przysługuje dodatkowo 0,25 etatu ze względu na specyfikę pracy.
2) w szkołach specjalnych oraz placówkach szkolno- wychowawczych liczących:
a) do 100 uczniów- 0,5 etatu,
b) powyżej 100 uczniów- 1 etat
§ 10
Za podstawę ustalenia normy zatrudnienia nauczycieli- bibliotekarzy szkolnych przyjmuje się łącznie liczbę uczniów (wychowanków) w poszczególnych typach szkół i placówek oraz liczbę woluminów. Przez liczbę uczniów należy rozumieć liczbę uczniów (wychowanków) zaplanowaną w arkuszu organizacyjnym na dany rok szkolny. Przez liczbę woluminów należy rozumieć liczbę woluminów według stanu inwentarzowego.
§ 11
1. Dyrektor szkoły (placówki) może przydzielić nauczycielowi bibliotekarzowi godziny ponadwymiarowe w tej samej bibliotece w przypadku, gdy liczba uczniów w szkole uzasadnia zatrudnienie więcej niż jednego bibliotekarza, a ze względu na braki kadrowe nie ma możliwości zatrudnienia nauczycieli bibliotekarzy zgodnie z obowiązującymi normami lub gdy jeden z zatrudnionych bibliotekarzy nie wykonuje swoich obowiązków przez okres dłuższy niż 1 miesiąc.
2. Za godzinę zajęć bibliotecznych uznaje się 60 minut.
§ 12
Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Brzeskiego.
§ 13
Traci moc uchwała nr XXVI/242/2004 Rady Powiatu Brzeskiego z dnia 27.12.2004 r. w sprawie zasad ustalania obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin dydaktycznych dla nauczycieli wymienionych w art. 42 ust. 7 ustawy- Karta Nauczyciela.
§ 14
Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 września 2012 r. jednak nie wcześniej niż po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Opolskiego.
Przewodniczący Rady Powiatu Brzeskiego:
Henryk Mazurkiewicz do-prawej podpis