Uchwała Nr XVII/112/12
Rady Powiatu Brzeskiego

z dnia 23 lutego 2012 r.

w sprawie zasad ustalania obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin dydaktycznych dla nauczycieli wymienionych w art. 42 ustawy- Karta Nauczyciela i zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dla nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego 

Na podstawie art. 12 ust. 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity- Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1592, z późn. zm.), w związku z art. 42 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (tekst jednolity- Dz. U. z 2006 r. nr 97, poz. 674, z późn. zm.) Rada Powiatu Brzeskiego uchwala, co następuje: 

§ 1. 

Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkołach i placówkach oświatowych obniża się tygodniowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych o liczbę godzin zajęć stanowiącą różnicę między obowiązującym nauczyciela tygodniowym wymiarem zajęć, a wymiarem określonym w poniższej tabeli: 

 

 

Stanowisko kierownicze 

Tygodniowy wymiar zajęć 

1. 

Dyrektor szkoły (zespołu) każdego typu, liczącej: 

- do 8 oddziałów 

- od 9 do 16 oddziałów 

- od 17 do 20 oddziałów 

- od 21 oddziałów 

10 

6 

4 

5 

 

wicedyrektor szkoły (zespołu) każdego typu, liczącej: 

- od 12 do 16 oddziałów 

- od 17 do 20 oddziałów 

- od 21 oddziałów 

10 

7 

9 

2 

Kierownik warsztatu szkolnego, laboratorium, szkolenia praktycznego, we wszystkich typach szkół 

10 

 

Zastępca kierownika warsztatu szkolnego, laboratorium, szkolenia praktycznego, we wszystkich typach szkół 

12 

3 

Dyrektor poradni psychologiczno- pedagogicznej- terenowej, w tym specjalistycznej 

10 

 

Kierownik filii poradni psychologiczno- pedagogicznej 

16 

4 

Dyrektor specjalnego ośrodka szkolno- wychowawczego 

4 

 

Wicedyrektor specjalnego ośrodka szkolno- wychowawczego 

8 

5 

Kierownik internatu w specjalnym ośrodku szkolno- wychowawczym liczącym do 80 uczniów 

12 

§ 2. 

Dyrektorowi i wicedyrektorowi oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole lub placówce oświatowo- wychowawczej obniża się obowiązkowy wymiar godzin określony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, w zależności od wielkości i typu szkoły oraz warunków pracy lub w szczególnych przypadkach uwalnia się ich od obowiązku realizacji tych zajęć 

§ 3. 

1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora szkoły lub inne stanowisko kierownicze z tego tytułu obniżono obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin, o którym mowa w § 1, można przydzielić w uzasadnionych przypadkach godziny ponadwymiarowe w wymiarze nie przekraczającym ¼ obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin nauczyciela tej szkoły lub placówki, jeżeli wynika to z planu nauczania przedmiotu czy realizowanych zajęć. 

2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach wynikających między innymi z braków kadrowych , nieprzewidzianych zmian organizacji pracy szkoły, można przydzielić dyrektorowi za jego zgodą większą liczbę godzin ponadwymiarowych , nie więcej jednak niż ½ obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin nauczyciela. 

3. Dyrektorowi szkoły godziny ponadwymiarowe, o których mowa w ust 1 i 2, przydziela starosta lub osoba z jego upoważnienia. 

§ 4. 

Obowiązkowy wymiar godzin dla pedagogów, psychologów, logopedów i doradców zawodowych zatrudnionych w szkołach wynosi 24 godziny tygodniowo. 

§ 5. 

1. Obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych nauczycieli pełnozatrudnionych w szkołach zawodowych i placówkach edukacji niestacjonarnej wynosi 648 godzin rocznie. 

2. Do obowiązkowego wymiaru godzin zajęćdydaktycznych nauczycieli zatrudnionych w placówkach wymienionych w ust 1 zalicza się: 

1) godziny wykładów , ćwiczeń, konsultacji, przy czym przez godzinę zajęć należy rozumieć jednostkę 45 minut, 

2) godziny zajęć praktycznych- jednostka wynosi 55 minut, 

3) poprawianie, ocenianie pisemnych prac kontrolnych i egzaminacyjnych- licząc poprawienie trzech prac jak za jedną godzinę, 

4) godziny przeprowadzenia egzaminów ustnych ( z wyjątkiem wstępnych, z nauki zawodu, z przygotowania zawodowego i dyplomowych) w wymiarze trzech osób na jedną godzinę. 

3. Rozliczanie godzin zajęć dydaktycznych nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin zajęć dydaktycznych w kształceniu zaocznym i placówkach edukacji niestacjonarnej następuje w każdym semestrze. 

4. W okresie semestru nauczyciel zobowiązany jest realizować połowę rocznego wymiaru godzin zajęć. 

5. Za podstawę rozliczenia przyjmuje się według zapisów w dzienniku lekcyjnym odbyte godziny zajęć, godziny usprawiedliwionej nieobecności w pracy i godziny nie zrealizowane z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. 

§ 6. 

1. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym wymiarze godzin określa się według wzoru: 

TOW= (x1 +x2) : [ (x1 : y1) + (x2 : y2)], 

gdzie: 

TOW- oznacza ustalony tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, 

x1, x2- oznacza liczbę godzin zajęć realizowanych przez nauczyciela w ramach stanowiska określonego typu (rodzaju) szkoły lub placówki, przydzielonych w arkuszu organizacyjnym 

y1, y2- oznacza tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych ustalonych w art. 42 ust 3 Karty Nauczyciela dla danego typu (rodzaju) szkoły lub placówki. 

2. Wymiar, o którym mowa w ust. 1 przyjmuje się w pełnych godzinach, tak, że godziny do 0,5 pomija się, a co najmniej 0,5 liczy się za pełną godzinę. 

3. Każda godzina poniżej ustalonego, zgodnie z ust. 1 wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, stanowi godzinę ponadwymiarową. 

§ 7. 

Zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin stosuje się do nauczycieli szkół i placówek oświatowo- wychowawczych, dla których ustalony plan zajęć wynikający z planów nauczania lub organizacji pracy szkół i placówek szkolno- wychowawczych jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego i spowodowany jest: 

1) odbywaniem praktyk zawodowych przez uczniów szkół zawodowych, 

2) wcześniejszym zakończeniem zajęć w ostatnich klasach szkół ponadgimnazjalnych, 

3) przerwami w pracy placówek szkolno- wychowawczych dłuższymi niż 2 tygodnie. 

§ 8. 

1. Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć, dla których plan zajęć w danym okresie roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego tych nauczycieli wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, zobowiązani są do realizowania w innych okresach trwania roku szkolnego zwiększonego wymiaru tygodniowej liczby godzin zajęć, tak, aby średni wymiar zajęć nauczyciela w ciągu całego roku szkolnego odpowiadał obowiązkowemu wymiarowi godzin zajęć- określonemu w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. 

2. Średni roczny tygodniowy wymiar zajęć w ciągu roku szkolnego nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego, stanowi iloraz sumy realizowanego wymiaru zajęć w poszczególnych tygodniach w roku szkolnym i liczby tygodniu zajęć w roku szkolnym. 

3. Dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze zajęć, realizujących różny wymiar zajęć w poszczególnych okresach roku szkolnego, w umowie o pracę należy określić średni wymiar godzin zajęć dla całego okresu zatrudnienia. 

4. W przypadku rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy przez upływem roku szkolnego, na który został ustalony różny plan zajęć, rozliczenie z przydzielonych godzin zajęć następuje z datą ustanie zatrudnienie. 

5. Nauczycielowi przysługuje prawo do wynagrodzenia zasadniczego za obowiązkowy wymiar godzin zajęć, bez względu na wymiar zajęć zrealizowanych w okresie przepracowanym w danym roku szkolnym a także za przepracowane w tym czasie godziny ponadwymiarowe. 

§ 9. 

Przyjmuje się następujące zasady ustalania liczby etatów bibliotekarzy: 

1) w szkołach ponadgimnazjalnych- w zależności od liczby uczniów oraz liczby woluminów, według tabeli 

 

Liczba uczniów 

Liczba woluminów 

Liczba etatów 

do 300 

do 5000 

0,25 

301-350 

5001-10000 

0,5 

351-450 

10000- 15000 

1 

451-550 

15000- 20000 

1,5 

551- 650 

20000- 25000 

1,75 

651-750 

25000- 30000 

2 

W szkołach zawodowych przysługuje dodatkowo 0,25 etatu ze względu na specyfikę pracy. 

2) w szkołach specjalnych oraz placówkach szkolno- wychowawczych liczących: 

a) do 100 uczniów- 0,5 etatu, 

b) powyżej 100 uczniów- 1 etat 

§ 10. 

Za podstawę ustalenia normy zatrudnienia nauczycieli- bibliotekarzy szkolnych przyjmuje się łącznie liczbę uczniów (wychowanków) w poszczególnych typach szkół i placówek oraz liczbę woluminów. Przez liczbę uczniów należy rozumieć liczbę uczniów (wychowanków) zaplanowaną w arkuszu organizacyjnym na dany rok szkolny. Przez liczbę woluminów należy rozumieć liczbę woluminów według stanu inwentarzowego. 

§ 11. 

1. Dyrektor szkoły (placówki) może przydzielić nauczycielowi bibliotekarzowi godziny ponadwymiarowe w tej samej bibliotece w przypadku, gdy liczba uczniów w szkole uzasadnia zatrudnienie więcej niż jednego bibliotekarza, a ze względu na braki kadrowe nie ma możliwości zatrudnienia nauczycieli bibliotekarzy zgodnie z obowiązującymi normami lub gdy jeden z zatrudnionych bibliotekarzy nie wykonuje swoich obowiązków przez okres dłuższy niż 1 miesiąc. 

2. Za godzinę zajęć bibliotecznych uznaje się 60 minut. 

§ 12. 

Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Brzeskiego. 

§ 13. 

Traci moc uchwała nr XXVI/242/2004 Rady Powiatu Brzeskiego z dnia 27.12.2004 r. w sprawie zasad ustalania obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin dydaktycznych dla nauczycieli wymienionych w art. 42 ust. 7 ustawy- Karta Nauczyciela. 

§ 14. 

Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 września 2012 r. jednak nie wcześniej niż po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Opolskiego. 

 

 

Przewodniczący Rady Powiatu Brzeskiego 


Henryk Mazurkiewicz